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Juan Pablo Blanca Pérez
- 17 de nov de 2019
- 2 min.
Anulada la mejora de un Convenio Colectivo por la ampliación legal del permiso de paternidad.
Recientemente una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dado la razón a una empresa que había denegado a un trabajador el disfrute de dos permisos de paternidad, en tanto la promulgación del Real Decreto-ley 6/2019 supone la derogación tácita del permiso adicional que se reconocía en el convenio colectivo de la empresa del trabajador. El trabajador prestaba servicios para una empresa cuyo convenio propio establecía una mejora del permiso de paternidad
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