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Anulada la mejora de un Convenio Colectivo por la ampliación legal del permiso de paternidad.

Recientemente una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dado la razón a una empresa que había denegado a un trabajador el disfrute de dos permisos de paternidad, en tanto la promulgación del Real Decreto-ley 6/2019 supone la derogación tácita del permiso adicional que se reconocía en el convenio colectivo de la empresa del trabajador. El trabajador prestaba servicios para una empresa cuyo convenio propio establecía una mejora del permiso de paternidad

Despido procedente por poner un salvapantallas ofensivo.

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ Sec. 3.ª, 566/2019, de 2 de julio) de Madrid ha declarado procedente el despido de una trabajadora que había puesto en su ordenador del trabajo un salvapantallas con una imagen del campo de concentración de Auschwitz porque su jefe era alemán y, según ella, llevaba la empresa como si fuera un dictador. Recordemos que el art. 54.2.c) del ET establece como incumplimiento contractual grave, sancionable con despido, las ofensas verbales o fís