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Claves para aplicar la nueva ley del teletrabajo

El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia se dirige, como expresa su Exposición de Motivos, “a proporcionar una regulación suficiente, transversal e integrada en una norma sustantiva única que dé respuestas a diversas necesidades, equilibrando el uso de estas nuevas formas de prestación de trabajo por cuenta ajena y las ventajas que suponen para empresas y personas trabajadoras”. Como pone de manifiesto la Disposición Final 14ª los aspectos vinc

¿Debo formar a mis empleados frente al SARS-CoV-2?

La gestión actual de la prevención de los riesgos laborales debe ajustarse a la situación excepcional causada por el COVID-19. A modo meramente introductorio del tema que nos ocupa, es necesario recordar que el empresario debe garantizar que cada trabajador recibe una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva en los siguientes momentos de la relación laboral: – cuando se realiza el contrato (cualquiera que sea la modalidad o duración del mismo)