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Novedades laborales para 2026
1. Reducción de la jornada laboral El Gobierno sigue impulsando una reducción de la jornada máxima legal de 40 h a 37,5 h semanales sin merma salarial, como parte de una reforma laboral más amplia. Esta medida forma parte de un proyecto de ley que podría concretarse en 2026 si supera el trámite parlamentario. 2. Registro digital de jornada La obligación de llevar un registro digital de jornada laboral en tiempo real sigue en desarrollo: la intención es que entre en vigor en 2
Juan Pablo Blanca Pérez
30 dic 20252 min de lectura
El absentismo laboral en las empresas españolas: causas e instrumentos de gestión
El absentismo laboral constituye un fenómeno de creciente relevancia en el ámbito de las relaciones laborales en España. Su incidencia no...
Juan Pablo Blanca Pérez
21 ago 20252 min de lectura
El Tribunal Supremo fija que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a los trabajadores sin abrir trámite de 'audiencia previa'.
El Tribunal Supremo ha dictado una resolución de gran importancia para los derechos de los trabajadores: las empresas están obligadas a...
Juan Pablo Blanca Pérez
6 dic 20242 min de lectura
Medidas legales en empresas ante la emergencia de Salud Mundial por el brote de viruela símica
La viruela símica, una enfermedad zoonótica previamente confinada a áreas remotas, ha emergido como una preocupación global,...
Juan Pablo Blanca Pérez
22 ago 20243 min de lectura
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